Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на отдел
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на отдел, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи и координира дейностите в отдела. Кандидатът трябва да има отлични лидерски умения и да може ефективно да управлява екип от професионалисти. Основните задължения включват планиране и изпълнение на стратегически цели, управление на ресурсите и осигуряване на високо качество на работа. Ръководителят на отдел ще бъде отговорен за разработването и прилагането на политики и процедури, които да подобрят ефективността и продуктивността на отдела. Кандидатът трябва да има опит в управлението на проекти и да може да работи в динамична и бързо променяща се среда. Отличните комуникационни умения и способността за решаване на проблеми са от съществено значение за успеха в тази роля. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в рамките на компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и координация на дейностите в отдела.
- Разработване и изпълнение на стратегически планове.
- Осигуряване на високо качество на работа.
- Управление на ресурсите и бюджета на отдела.
- Разработване и прилагане на политики и процедури.
- Поддържане на ефективна комуникация с други отдели.
- Оценка и подобряване на ефективността на екипа.
- Решаване на проблеми и конфликти в отдела.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в управлението на екип.
- Отлични лидерски и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Отлични комуникационни умения.
- Опит в управлението на проекти.
- Способност за решаване на проблеми.
- Висше образование в съответната област.
- Познания по управление на ресурси и бюджет.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екип?
- Как се справяте с конфликти в работната среда?
- Какви стратегии използвате за подобряване на ефективността на екипа?
- Какви са вашите методи за управление на проекти?
- Как поддържате мотивацията на вашия екип?
